现代企业的竞争，实际上是人才的竞争，而人才的竞争，很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工技能培训，提高职工技能和知识，开发职工智慧潜能，激发职工创新欲望，增强职工市场竞争力，提升企业劳动绩效，实现企业又好又快发展。企业员工培训，作为直接提高经营管理者能力水平和员工技能，为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能，增长员工才干和敬业、创新精神的根本途径和极好方式，是最为重要的人力资源开发，是比物质资本投资更重要的人力资本投资。

　　故此经公司决定有技术部工程师侯工为员工讲解电气图纸如何认识，由浅入深为大家介绍了图纸的构成、图标的认识、图纸的注意点和日常大家经常遇到的识图困难的地方。为大家解惑 ，在培训会议上，员工们不仅认真学习，而且也提出了自己的见解，如何更好的提高工作效率的方法。这次培训的举行不仅达到了培训的目的，也体现了员工对公司生产关心，负责。

　　公司的发展其实关系到公司每位员工的发展，所以大家都是一个整体，就像我们公司的标语“今天我以贯通为荣，明天贯通以我为荣?！?。因此，为了实现企业的战略目标和收益最大化，人力资源战略是关键。各种技术培训为企业带来的利益显然是可观的，所以大力提高企业对员工的培养是企业始终发展的方向，是企业追求的目标。我们也会不断组织各种培训，来提高我们的人员水平。